在參觀了之后，尤其是在看到張兮以如此年輕的年紀，坐上了排長的位置，并且與士兵之間恰到好處的融洽關系，這讓溫浩有了想要留下額心。

    至少，這種融洽關系，是他所向往的。

    在他們營，是沒有的。

    甚至其他幾乎所有營，都是沒有的。

    不被允許有。

    在軍營中，就應該絕對的服從，服從于長官，長官說的話，就是命令，即便是要他們的命，也必須得立馬執(zhí)行，整個軍營中的氣氛，都是壓抑的。

    長官也是依靠著這種壓抑氣氛，對士兵進行管理。

    溫浩就不看好這種壓抑的氛圍，認為遲早有一天，某些士兵會受不了，弄出事情。

    在這種壓抑的氣氛中，士兵也沒法真正的按照自己的意愿去變得更強。

    只是，在那種壓抑的氛圍中，他的想法，也同樣不被允許提出，沒法改變，不能改變。

    “羞辱，是要繼續(xù)的。飯管飽，每天的排位賽，不管是個人的，還是團體的，都在一個統(tǒng)一的時間進行。排至末尾的班隊，每天負責給整個營的班隊其他戰(zhàn)士洗衣服，洗襪子，打掃清潔，被羞辱，重重的，狠狠的羞辱。”

    溫浩將他臨時想出來的方案，給張兮做了一個臨時匯報，這也是說給旁邊跟著的士兵聽。

    他不僅需要得到張兮的認可，也需要得到其他士兵的認可。

    他知道張兮既然選擇了要讓趙星出面挖他的墻角，就一定不會讓他來這邊只做一個普通士兵。

    這是他提前，為自己鋪路。

    一條既能給到每一名士兵吃飽飯的實惠，也能保證優(yōu)勝劣汰的競爭機制，繼續(xù)存在，還能讓努力訓練的士兵，享受努力訓練的成功，繼續(xù)努力。

    也能讓游走在末尾邊緣的班隊，為了避免被羞辱，加倍努力。

    讓末尾的班隊，趕緊努力，擺脫末尾的困局。

    “只是這樣會不會有一點不公平？對入營較晚的菜鳥班隊來說，不公平？”溫浩又自己在隨后加了這樣一句話。

    看似在否定自己的一句話，實則，他是想試試張兮的底線在哪里，或者，他是想試探一下，張兮能不能采納他的意見，以及試探他的個性方向，以便他之后提出的意見，更容易被張兮給采納。

    “沒什么不公平的，菜鳥班隊，是新人，在他們前面進營的每一位前輩，都進行過相同的被羞辱，這是必修課，也是給他們的激勵，這才是公平，對前輩的公平?！?br/>